Gestores podem indicar as necessidades de capacitação para 2017

Jacqueline Freire – jornalista colaboradora

A Pró-reitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho (Progep), abriu um formulário eletrônico para que os gestores da Universidade possam indicar quais as principais demandas de capacitação dos servidores que compõem a sua equipe. Com os dados, que devem ser respondidos no link, a pró-reitoria poderá elaborar o Plano Anual de Capacitação (PAC) para o ano de 2017.

Ainda segundo a Progep, o não envio do formulário poderá inviabilizar a participação em eventos externos, tendo em vista que serão priorizadas as ações contidas no PAC/2017, conforme disponibilidade orçamentária. O formulário fica disponível até o dia 31 de janeiro.

A iniciativa da Progep fundamenta-se no Programa de Desenvolvimento de Pessoal (Prodep), aprovado pela Portaria GR nº 2.181, de 05 de dezembro de 2012 e que compreende ações de capacitação, qualificação e valorização de pessoal, com o objetivo de integrar e desenvolver os servidores para o exercício pleno de suas funções e de sua cidadania e para a valorização da função pública.

Mais informações com a Gerência de Capacitação pelo telefone: (82) 3214-1046.