A Universidade Federal de Alagoas (Ufal) realiza, nos próximos dias 12 e 13 de maio, a eleição para a nova composição da Comissão Interna de Supervisão (CIS) do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (Pcctae). A votação ocorrerá de forma eletrônica, remota, facultativa e secreta, das 8h às 17h, por meio de sistema gerenciado pelo Núcleo de Tecnologia da Informação (NTI/Ufal).

Para participar do processo eleitoral, os servidores aptos a votar devem estar com o e-mail institucional atualizado, pois esse será o meio de acesso ao sistema de votação. Estão aptos todos os servidores técnico-administrativos ativos da Universidade, inclusive aqueles que estiverem em férias ou em licenças previstas em lei.

A eleição vai definir os integrantes da nova composição da CIS, colegiado formado por cinco membros titulares e cinco suplentes, escolhidos conforme a maior quantidade de votos. A lista de candidaturas homologadas reúne servidores de diferentes unidades acadêmicas e administrativas da Ufal.

O período de campanha dos candidatos segue até a próxima segunda-feira (11).

Candidaturas homologadas

Concorrerão às vagas: Alonso Pereira Silva Filho (Ceca), Maria José dos Santos (Campus Arapiraca), Amanda Santos Oliveira (Campus Arapiraca), Maraísa Bezerra de Jesus Feitosa (Ceca), Ana Graziela de Souza Araújo (ICS), Flávio José Marques Lins (Cesp/GR), Carlos Renato de Albuquerque Moreno (DAP), Francielly da Conceição Silva (IQB), Isabella Cardoso Pereira da Silva (IQB), Giselle de Souza Vicente (Eenf), Risonilda Costa da Silva (Eenf) e Josefa Raquel Ferreira de Souza (Icat).

Após a votação, o resultado final do processo eleitoral está previsto para ser divulgado no dia 18 de maio, depois da etapa de recursos. Eventuais manifestações e pedidos de recurso podem ser encaminhados ao e-mail eleicao.cis@ufal.br.

Papel da CIS

A Comissão Interna de Supervisão tem atuação estratégica no acompanhamento da carreira dos técnico-administrativos em educação. Entre suas atribuições estão a fiscalização e avaliação da implementação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), o acompanhamento das políticas de capacitação, da avaliação de desempenho e do dimensionamento de pessoal, além do apoio aos servidores em temas relacionados à carreira.