A Gerência de Capacitação da Ufal, setor ligado à Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), convoca chefes de unidades acadêmicas e administrativas para o processo de validação das necessidades de capacitação levantadas por servidores para o ano de 2027. A ação deve ser feita por meio do sistema DesenvolveGov, nova plataforma desenvolvida pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), em parceria com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). 

O sistema substituirá gradualmente o Portal Sipec e tem como proposta modernizar e integrar as etapas de planejamento, execução e monitoramento das ações de desenvolvimento na Administração Pública Federal.

A validação das chefias imediatas é parte necessária para a elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoal (PDP) da Ufal, que é o instrumento utilizado pela universidade para planejar e orientar as ações de desenvolvimento e capacitação de seus servidores, contribuindo para o aprimoramento profissional e para o alcance dos objetivos institucionais. 

O gerente de capacitação, Leandro Gonçalves, destaca a importância da participação nesta etapa do processo. “A participação das unidades é fundamental para identificar as necessidades de desenvolvimento dos servidores e contribuir para a construção de um PDP alinhado às demandas institucionais”, reforça. 

Leandro Gonçalves também informa que ofícios, orientações e documentos referentes ao processo já foram encaminhados às chefias das unidades.  “A Gerência de Capacitação também disponibilizou materiais de apoio para orientar as unidades quanto ao levantamento e ao registro das necessidades no novo sistema”, pontua. Além disso, todas as informações, orientações, documentos de referência e atualizações sobre o PDP Ufal 2027 também estão disponíveis na página da Gerência de Capacitação, que deve ser consultado pelas unidades durante o levantamento.

O Cronograma de atividades prevê outras etapas até a finalização do processo de elaboração do PDP, confira abaixo quais são. 

De 14 a 30 de setembro de 2026: análise e validação das necessidades cadastradas pelas chefias imediatas

De 1º a 31 de outubro de 2026: priorização e consolidação das demandas pela Unidade de Gestão de Pessoas (UGR/GP).

Até 13 de novembro de 2026: aprovação final do plano institucional pela autoridade competente (como Reitoria ou direção máxima do órgão)

Participação dos servidores 

O levantamento das necessidades de capacitação é uma ação voltada para a formação continuada de servidores docentes e técnico-administrativos da Ufal e conta com a participação direta destes públicos, por meio do envio de sugestões de cursos e eventos de capacitação e formação. 

Até o momento foram cadastradas mais de 370 diferentes necessidade cadastradas, de servidores de 13 unidades vincularam suas necessidades no sistema com predominância em temáticas transversais do conhecimento.