Gestão da Ufal se reúne com Adufal para discutir carreira docente

Redação Ascom

A reitora Valéria Correia, o vice-reitor José Vieira, e os pró-reitores de Graduação, Gestão de Pessoas, Pesquisa e Pós-graduação, além do diretor da Sinfra reuniram-se, no último dia 6, com representantes da Associação dos Docentes da Universidade para tratar da estrutura da CPPD, setor que é responsável pela avaliação dos processos de análise de progressões, estágio probatório e demais assuntos relacionados à carreira.

Também esteve em pauta a distribuição de vagas de docentes, problemas na infraestrutura da Ufal, em especial do Campus do Sertão e a preocupação com o quadro de aposentados da instituição e a garantia de acessibilidade à Universidade.

Os docentes manifestaram preocupação com a atual conjuntura do país em relação à educação superior e a professora Valéria, em apoio à categoria, comentou sobre as reuniões realizadas com os ministros do Estado do Turismo e do Esporte, detalhando as discussões realizadas para conseguir obter recursos para obras de melhorias para a Ufal. A reitora fez ainda um relato das discussões apresentadas pela Sesu sobre a informação recebida de que não haverá mais concursos para técnicos, o que sinaliza uma terceirização. Posteriormente, essa demanda será apresentada para a classe docente.

Valéria também falou sobre o estudo de modificação da planilha orçamentária MEC-Andifes que passará por mudanças e, consequentemente, a diminuição de recursos financeiros.

A reitora informou que foi realizada uma reunião com a nova equipe da CPPD, onde foram apresentados os planos e os planejamentos para reorganização e maior celeridade dos processos. Nesta reunião, a professora Valéria informou que a preocupação com a CPPD é uma prioridade da gestão e nesse sentido, em 2016 foi realizada remoção do espaço anterior da CPPD para um novo local; ainda, aquisição de mobiliário, embora reconheça que o espaço ainda é limitado. Também, foi apresentada a decisão de implementar o processo de progressão virtual por meio da implantação do módulo no SIG, encaminhando que o DAP acompanhe essa demanda. 

Durante a reunião, a pró-reitora de Gestão de Pessoas, Carolina Abreu, explicou sobre os processos de afastamento docente para qualificação. Segundo ela, a Propep está desenvolvendo um trabalho de implantação da política de afastamentos para mestrado e doutorado. Uma das preocupações da gestão é que as qualificações sejam gerenciadas pela instituição com retornos para a classe servidora da Ufal, constituindo uma política de mais oportunidades para os servidores. Além disso, tem se destacado nos números de afastamentos docente, as licenças para tratamento de saúde, o que tem prejudicado o bom funcionamento do calendário acadêmico. Nesse sentido, em atendimento à pauta local dos servidores, está sendo publicado nos próximos meses edital de qualificação para afastamento mediante disponibilidade do banco de professor equivalente de professor substituto. O Edital permitirá que as unidades se planejem para a qualificação do seus professores e que os docentes possam se afastar mediante a garantia de professor substituto. Embora reconheça que a demanda seja maior que a disponibilidade do banco, tal política possibilitará a transparência do uso do banco de substituto, uma demanda antiga da categoria docente. Essa política de transparência iniciou com a publicação do banco de professor equivalente (efetivos - http://www.ufal.edu.br/servidor/o-servidor/banco-de-equivalentes ) (substitutos e visitantes http://www.ufal.edu.br/servidor/o-servidor/substitutos-visitantes). Esta ação da gestão constitui a consolidação de uma política de publicidade e transparência do banco de professor equivalente. 

Também, a gestão comunicou que está sendo construída uma minuta de remoção que será apresentada aos sindicatos (técnicos e docentes). Essa minuta garantirá o princípio da isonomia. 

O vice-reitor, José Vieira da Cruz, destacou que a Gestão tem o compromisso de zelar pelos servidores em todas as categorias, e detalhou ações a exemplo da criação do projeto de campanha que valoriza os servidores aposentados como o. Ele convidou a Adufal para iniciar um debate para os servidores sobre o novo regime de contratação – Funprespe, colocando que se trata de um assunto muito importante para os servidores públicos federais e que merece bastante atenção. Além disso, a necessidade da assessoria jurídica da ADUFAL acompanhar as demandas de aumento dos planos de saúde. 

Para finalizar, a reitora Valéria apresentou o projeto de adequação do elevador localizado no GR/GVR para o acesso da comunidade e falou da inauguração e entrega do Núcleo de Acessibilidade no Centro de Interesse Comunitário (CIC). Ela informou que a Gestão apresentou à bancada federal um projeto de acessibilidade para o Campus A.C.Simões, que está orçado em 2,5 milhões de reais, e que recebeu a adesão do deputado Cícero Almeida com o recurso de R$ 300 mil.

Ainda segundo a reitora, o deputado Paulão disponibilizou R$ 500 mil para reforma do auditório do Espaço Cultural. A obra está orçada em R$ 1,2 milhões deve contribuir ainda mais para o bem-estar de servidores e alunos, melhorando o funcionamento do espaço. Valéria Correia informou também sobre o andamento da construção do prédio da unidade de ensino de Santana do Ipanema, e que a UE de Ensino Penedo está com o projeto arquitetônico pronto.