A Universidade Federal de Alagoas (Ufal) e o Instituto Federal de Alagoas (Ifal) vêm fortalecendo a cooperação institucional por meio da troca de experiências e conhecimentos em temas comuns da área de gestão de pessoas. Um dos resultados dessa aproximação é a participação de cinco servidores da Ufal em uma capacitação sobre a execução do e-Social promovida pelo Ifal, na última segunda-feira (31). 

A parceria foi construída a partir das experiências compartilhadas entre as equipes das duas instituições durante os respectivos processos de implantação e adequação ao e-Social, uma vez que ambas vêm enfrentando desafios semelhantes para a implementação das rotinas relacionadas ao sistema, o que possibilitou a criação de um importante espaço de diálogo, colaboração e compartilhamento de soluções.

A abertura da capacitação teve a participação da vice-reitora da Ufal, Eliane Cavalcanti, e do reitor do Ifal, Carlos Guedes, reforçando a importância institucional da iniciativa e da aproximação entre as duas instituições federais de ensino.

Na Ufal, o processo de implementação do e-Social vem sendo conduzido pelo Departamento de Administração de Pessoal (DAP), em articulação com as áreas envolvidas nas informações que alimentam o sistema. Como parte desse trabalho, o DAP promoveu, entre os dias 15 e 19 de junho de 2026, uma capacitação in company destinada às equipes do próprio Departamento e a servidores do Departamento de Contabilidade e Finanças (DCF).

Após a capacitação, foi constituída uma força-tarefa para intensificar as ações necessárias à regularização e à adequação dos procedimentos da Ufal relacionados ao e-Social, tendo como referência o prazo de 30 de setembro de 2026 estabelecido pela Receita Federal.

Cooperação que vai além do e-Social

Para o DAP, a participação dos servidores da Ufal na capacitação representa um importante desdobramento de uma parceria que pretende ir além da implementação do e-Social. A iniciativa evidencia como a aproximação entre instituições públicas que enfrentam desafios semelhantes pode contribuir para o aperfeiçoamento dos processos de trabalho, permitindo o compartilhamento de conhecimentos, experiências e boas práticas.

Nesse sentido, o DAP vem buscando fortalecer o diálogo com o Ifal, especialmente em relação a temas comuns na área de recursos humanos, criando oportunidades para novas ações de capacitação, intercâmbio técnico e cooperação institucional.

“Quando instituições públicas que vivenciam desafios semelhantes compartilham suas experiências, todos ganham. A implantação do e-Social tem sido um grande desafio para as instituições e a aproximação com o Ifal tem permitido que nossas equipes aprendam umas com as outras, construindo soluções de forma colaborativa. Queremos ampliar essa parceria para outros temas de interesse comum na área de gestão de pessoas”, destaca a José Clebson Farias, diretor do DAP.

A cooperação entre Ufal e Ifal reforça, assim, o compromisso das instituições com a qualificação de seus servidores, a modernização da gestão pública e a construção de soluções conjuntas para o aprimoramento dos serviços prestados à comunidade.